Vous devez identifier clairement vos éléments différenciateurs. Cela inclut vos domaines d’expertise spécifiques et votre positionnement propre (finance, banque et assurance, les systèmes critiques…). Si votre positionnement n’est pas clair, démarrez par un travail de plateforme de marque pour affirmer votre identité et faire ressortir votre unicité.

L’un des principaux challenges des ESN : le recrutement et la fidélisation des talents. La solution est de miser sur le développement d’une marque employeur, soutenue par le marketing. Cela commence par travailler un espace « Carrière » sur votre site, qui donne envie, qui regroupe la vie d’équipe, les avantages et les opportunités d’emploi au sein de votre ESN.

Optimiser votre présence en ligne implique de créer un site web qui reflète votre expertise et offre une expérience utilisateur fluide. En produisant régulièrement du contenu de qualité – optimisé SEO, vous attirez des visiteurs qualifiés, pour les convertir en prospects. Une stratégie de référencement solide est également essentielle pour améliorer votre visibilité dans les résultats de recherche. Enfin, les réseaux sociaux et les relations presse sont un levier à ne pas négliger dans votre stratégie.

Les canaux de communication les plus efficaces dépendent de vos objectifs marketing (notoriété, visibilité, demand generation…). Cependant, la mise en œuvre d’un plan de communication multicanal génère des gains de synergie et donne plus d’impact à vos actions.

Le contenu joue un rôle essentiel dans votre stratégie marketing, en renforçant votre légitimité et crédibilité. Créez du contenu pertinent et informatif pour vous positionner comme un expert et adresser les problématiques de vos prospects et clients.

En sous-traitant la stratégie marketing à une agence, vous accédez à une expertise spécialisée dans différents domaines, tels que le branding, la marque employeur, la communication digitale ou encore les relations presse. Travailler avec une agence offre également une plus grande flexibilité pour adapter la stratégie marketing en fonction des besoins changeants de l’ESN et du marché.

Appuyez-vous sur plusieurs facteurs : l’expérience dans le secteur des ESN, ses compétences spécifiques, ainsi que ses références. Choisissez une agence qui comprend les défis uniques auxquels font face les ESN et qui a démontré sa capacité à les relever avec succès. Au sein du cabinet Gtec, nous sommes des experts de l’IT : nos équipes Stratégie, Web, Content & Relations Presse bénéficient d’une expérience cumulée auprès d’ESN aux contextes très variés. Nos méthodes de travail et les stratégies mises en place ont fait leurs preuves dans cet écosystème !